Geny Odporności
otwarta komunikacja, samodzielność
odpowiedzialność, współdziałanie
otwarta komunikacja, samodzielność
odpowiedzialność, współdziałanie
Diagnoza
Wyobraź sobie zespół, na którym zawsze możesz się oprzeć. Wyobraź sobie takich ludzi, którzy podołają wyzwaniom, jakie im postawisz i nie zostawią z problemami, kiedy nadejdą.
Zapoznaj się z metodyką diagnozowania i rozwoju skutecznych zespołów.
Niezależnie, czy jesteś dyrektorem i kierujesz zespołem menedżerów, czy jesteś kierownikiem projektu i zarządzasz zespołem specjalistów ta oferta jest dla Ciebie.
Diagnoza
Wyobraź sobie zespół, na którym zawsze możesz się oprzeć. Wyobraź sobie takich ludzi, którzy podołają wyzwaniom, jakie im postawisz i nie zostawią z problemami, kiedy nadejdą.
Zapoznaj się z metodyką diagnozowania i rozwoju skutecznych zespołów.
Niezależnie, czy jesteś dyrektorem i kierujesz zespołem menedżerów, czy jesteś kierownikiem projektu i zarządzasz zespołem specjalistów ta oferta jest dla Ciebie.
Integracja
Motywem przewodnim warsztatów jest współdziałanie. Warsztaty „Gen współpracy” oddziałują na postawy pracowników. Uczestnicy doświadczają sytuacji wymagających zaufania i otwarcia się na siebie. Angażujemy ich do odkrycia jak ważne jest koordynowanie swoich działań, utożsamianie się ze wspólnymi celami, wymiana doświadczeń i informacji oraz pomaganie sobie nawzajem.
Mierzalnym rezultatem warsztatów jest wypracowanie zestawu zasad współdziałania, które zostaną zaakceptowane i wdrożone do praktyki.
Integracja
Motywem przewodnim warsztatów jest współdziałanie. Warsztaty „Gen współpracy” oddziałują na postawy pracowników. Uczestnicy doświadczają sytuacji wymagających zaufania i otwarcia się na siebie. Angażujemy ich do odkrycia jak ważne jest koordynowanie swoich działań, utożsamianie się ze wspólnymi celami, wymiana doświadczeń i informacji oraz pomaganie sobie nawzajem.
Mierzalnym rezultatem warsztatów jest wypracowanie zestawu zasad współdziałania, które zostaną zaakceptowane i wdrożone do praktyki.
Transformacja
Transformacja polega na przygotowaniu zespołu do samodzielnej pracy, opartej na otwartej komunikacji i współdziałaniu, ze wspólnym poczuciem odpowiedzialności za efekt.
Dobrze zaplanowany proces transformacji pozwala każdemu zespołowi optymalnie wykorzystać swój potencjał dla osiągania stawianych mu celów i wyzwań.
Jak to osiągnąć?
Transformacja
Transformacja polega na przygotowaniu zespołu do samodzielnej pracy, opartej na otwartej komunikacji i współdziałaniu, ze wspólnym poczuciem odpowiedzialności za efekt.
Dobrze zaplanowany proces transformacji pozwala każdemu zespołowi optymalnie wykorzystać swój potencjał dla osiągania stawianych mu celów i wyzwań.
Jak to osiągnąć?
Zespół jak diament
Czynniki determinujące wartość kamienia to karat, barwa i szlif, ale tylko perfekcyjny szlif odpowiada za proces odbicia światła z głębi kamienia. Nawet najdrobniejsza skaza na najmniejszej krawędzi zaburzy harmonię gry światła. Nie ma znaczenia, czy niestarannie oszlifowana krawędź jest widoczna, czy ukryta na samej podstawie.
Tak jak zapobiegliwy jubiler musi zatem zadbać o perfekcyjny szlif wszystkich krawędzi, tak troskliwy szef musi zadbać o właściwy rozwój każdej osoby w swoim zespole.
Niezależnie od zajmowanego stanowiska, każda osoba w zespole wymaga identycznej uwagi. Dlatego nie tylko najbardziej widoczni, na eksponowanych stanowiskach powinni mieć szansę na rozwój, Ci pozostający w ukryciu też.
Dzięki Genom Odporności KAŻDY w zespole ma znaczenie.
Zespół jak diament
Czynniki determinujące wartość kamienia to karat, barwa i szlif, ale tylko perfekcyjny szlif odpowiada za proces odbicia światła z głębi kamienia. Nawet najdrobniejsza skaza na najmniejszej krawędzi zaburzy harmonię gry światła. Nie ma znaczenia, czy niestarannie oszlifowana krawędź jest widoczna, czy ukryta na samej podstawie.
Tak jak zapobiegliwy jubiler musi zatem zadbać o perfekcyjny szlif wszystkich krawędzi, tak troskliwy szef musi zadbać o właściwy rozwój każdej osoby w swoim zespole.
Niezależnie od zajmowanego stanowiska, każda osoba w zespole wymaga identycznej uwagi. Dlatego nie tylko najbardziej widoczni, na eksponowanych stanowiskach powinni mieć szansę na rozwój, Ci pozostający w ukryciu też.
Dzięki Genom Odporności KAŻDY w zespole ma znaczenie.